第05章 护理人力资源管理
单选题: 10总题量: 10
1
[单选题]

“护理管理者在配置和使用护理人员时应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”以上描述的是护理人力资源配置的()。

A.

优化组合原则

B.

合理结构原则

C.

经济效能原则

D.

动态调整原则

E.

责权利一致原则

收藏
纠错
解析
2
[单选题]
三级医院卫生技术人员比例为()。
A.
80%
B.
75%
C.
72%~75%
D.
72%
E.
70%
收藏
纠错
解析
3
[单选题]
护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合,体现了护理排班的()。
A.
按职上岗原则
B.
公平原则
C.
合理结构原则
D.
满足需要原则
E.
效率原则
收藏
纠错
解析
4
[单选题]
某医院内科病房病人总数为40人,其中级护理9人,二级护理16人,三级护理15人。经测定,各级护理中每名患者在24小时内所需的平均护理时数分别为55小时、3小时、1小时。按一个病房40张床测算,日间接护理所需时间为20小时(注:该院护理机动编制占20%)。请问该院内科病房应编制护士的人数为()。
A.
25人
B.
22人
C.
20人
D.
18人
E.
16人
收藏
纠错
解析
5
[单选题]
主要适用于危重病人多、护理工作量大、专科性强的排班方式为()。
A.
双人三班制
B.
单人三班制
C.
双人班制
D.
每日一班制
E.
单人二班制
收藏
纠错
解析
6
[单选题]
人力资源管理的基本原则不包括()。
A.
职务要求明确原则
B.
责权利一致原则
C.
公平竞争原则
D.
优化组合原则
E.
用人之长原则
收藏
纠错
解析
7
[单选题]
护理技术人员每年参加继续护理学教育的最低学分为()。
A.
15分
B.
20分
C.
25分
D.
35分
E.
40分
收藏
纠错
解析
8
[单选题]
下列属于院内护士培训方法的是()。
A.
全脱产学习
B.
定期出国开会
C.
业余大学培训
D.
提高学历
E.
自学
收藏
纠错
解析
9
[单选题]
某医院有开放病床1000张,按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准。 全体工作人员的最多编设数约为()
A.
1400人
B.
1500人
C.
1600人
D.
1700人
E.
1800人
收藏
纠错
解析
10
[单选题]
某医院有开放病床1000张,按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准。 卫生技术人员的最多编设数大约是()。
A.
1260人
B.
1224人
C.
1152人
D.
1080人
E.
1000人
收藏
纠错
解析
答题卡
重做
单选题(10题)