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第十三节 女职工劳动保护特别规定
单选题: 1题
多选题: 1题
总题量: 2题
1
[单选题]
依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工的保护措施,正确的是( )。
A.
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
B.
女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天
C.
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间
D.
女职工生育双胞胎的,可以享受108天产假
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解析
2
[多选题]
刘某已经怀孕8个月,仍然坚持继续上班,刘某产前的工资是8000元,该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。单位未为职工缴纳职工生育保险,该用人单位的下列做法中,符合《女职工劳动保护特别规定》的是( )。
A.
安排刘某夜间看护监控视频
B.
刘某产假期间的生育津贴,按5500元的标准由保险支付
C.
若刘某生育为双胞胎,用人单位准予其休产假115天
D.
刘某产假期间的生育津贴,按照8000元的标准由用人单位支付
E.
刘某生育的医疗费用由用人单位承担
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单选题
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1
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(共1题)
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