第7节 安全人机工程
单选题: 8题多选题: 8题总题量: 16题
1
[单选题]
劳动过程中，人体受工作负荷的影响产生负担，随时间不断积累，从而引发疲劳。疲劳可分为肌肉疲劳和()。
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2
[单选题]
劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度I按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。
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3
[单选题]
《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为( )级体力劳动。
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4
[单选题]
某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此．需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是( )。
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5
[单选题]
我国北方城市冬季气温较低，因此生产制造车间需要进行采暖，根据规范要求，不同劳动强度级别的工作地点，冬季采暖温度(干球)具有不同的划分。当冬季从事体力劳动强度为Ⅲ级的工作时，工作地点的采暖温度应大于( )℃。
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6
[单选题]
下列关于全自动化控制的人机系统的说法，正确的是( )。
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7
[单选题]
人机系统按系统的自动化程度可分为人工操作系统、半自动化系统和自动化系统三种。在人工操作系统、半自动化系统中，控制器主要由人来进行操作，如果人操作失误，机器会拒绝执行或提出警告，下列关于人工操作系统、半自动化系统的说法正确的是( )。
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8
[单选题]
与产品设计和操纵机器有关的人体特性参数主要有( )。
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9
[多选题]
在作业活动中，人的心理因素的影响会导致事故的发生。性格是稳定心理特征的总和，道德品质和意志特点是构成性格的基础。下列哪些属于典型的性格特征容易促成不安全行为（）。
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10
[多选题]
劳动过程中，工作条件和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有()。
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11
[多选题]
伴随5G科技的发展和人工智能优化程度的不断提升，机器的特性在不断的提高，但人与机器相比依然有许多优势。下列关于人与机器设备优势的对比中，说法正确的有( )。
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12
[多选题]
作业者本身的因素是疲劳产生的原因之一，造成心理疲劳的诱因主要有()。
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13
[多选题]
国内某大型电商企业由于采用全自动化控制的分拣系统，节省了大量的人力成本。人机组合系统主要分为两类，一类是机械化、半机械化控制的人机系统；另一类是全自动化控制的人机系统。在全自动化控制的人机系统中，系统的安全性主要取决于( )。
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14
[多选题]
体力劳动强度指数分为()。
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15
[多选题]
人与机械设备在不同的工作上能够发挥各自不同的优势，因此，根据人的特性和机器的特性安排不同的工作，有助于整体工作效率的提高。以下的工作中，适合机器完成的有( )。
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16
[多选题]
生产实践中常出现的不安全情绪有( )。
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