一个完整的薪酬结构不包括的内容是（ ）。

不属于职位评价原则的是（ ）。

实现薪酬内部公平的手段是(　　）。

关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法，错误的是（ ）。

下列选项中，不属于职位评价原则的是（ ）。

基本薪酬所占比例相对较低，一些企业还尝试实施员工股份所有权计划，以鼓励员工共担风险，与之相对应的战略是（ ）。

基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平是（ ）下的薪酬管理。

采用（ ）的企业在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。

解决薪酬内部公平性的手段是（ ）。

在确定薪酬水平时，企业可以选择的薪酬策略有（ ）。

属于职位评价流程中实施阶段的是（ ）。

关于全面薪酬战略的说法，正确的是（ ）。

关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（ ）。

关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。

建立全面薪酬战略中的薪酬决策包括（ ）。

下列选项中，属于职位评价流程中实施阶段的是（ ）。

下列选项中，属于要素计点法步骤的是（ ）。

下列选项中，属于职位评价原则的是（ ）。