欢迎来到探猎阁,今天是2024年9月20日 星期五
登录
注册
退出登录
课程介绍
建筑工程
一级建造师
二级建造师
一级造价
二级造价
监理工程师
消防安全
一级消防
安全工程师
消防设施操作员
医卫健康
执业药师
护士资格证
初级护师
主管护师
临床执业医师
中医执业医师
中西医执业医师
职业资格
幼儿教师资格
小学教师资格
中学教师资格
高中教师资格
人力资源师
财会经济
注册会计师
中级会计
初级会计
中级经济师
初级经济师
税务师
证券从业
基金从业
银行从业
职业技能
互联网营销师
全媒体运营师
育婴师
营养师
初级社会工作者
中级社会工作者
家庭教育
保育师
养老护理员
心理咨询师
健康管理师
考公考编
公务员
课程中心
题库
师资
资讯
学习中心
学习工具
全国统一报名热线
13641316320
您的位置:
网站首页
>
第3节 特殊群体的薪酬管理
单选题: 3题
多选题: 1题
总题量: 4题
1
[单选题]
关于专业技术人员薪酬的说法,错误的是()。
A.
主要包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务
B.
基本薪酬取决于从事岗位的重要性
C.
奖金所占的比重不大
D.
应该为其提供一些在国内外进修深造的机会
收藏
纠错
解析
2
[单选题]
年薪制中,收入状况与企业的经济效益和市场环境相关的是( )。
A.
基本薪酬
B.
奖金
C.
长期奖励
D.
福利津贴
收藏
纠错
解析
3
[单选题]
销售人员的薪酬主要是以( )为导向的。
A.
时间
B.
结果
C.
能力
D.
行为
收藏
纠错
解析
4
[多选题]
下列选项中,属于专业技术人员的是( )。
A.
律师
B.
设计人员
C.
总经理
D.
销售人员
E.
财务人员
收藏
纠错
解析
答题卡
重做
单选题
(共3题)
1
2
3
多选题
(共1题)
4