（ ）是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。

劳动者在让渡劳动力使用权给用人单位的同时，仍保留着劳动力的（ ）。

在市场经济条件下，劳动者和用人单位在劳动关系中主体地位明晰，是（ ）。

在劳动过程中，当安全与生产发生冲突时，应首先保护（ ）。

劳动关系调整的原则不包括（ ）。

在劳动关系调整中，实施劳动关系主体权益保护原则的具体要求包括（ ）。

在劳动关系中，劳动者和用人单位都享有权利和负有义务，双方的权利义务相互对应，彼此依存，即（ ）。