第3节 人力资本投资与在职培训
单选题: 7多选题: 3总题量: 10
1
[单选题]
关于在职培训的说法,错误的是()。
A.
在职培训可以分为一般在培训和特殊在职培训
B.
—般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高
C.
特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高
D.
在职培训对于工人的知识学习来讲,是最普遍、最主要的方式
收藏
纠错
解析
2
[单选题]
使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高的培训是( )。
A.
特殊培训
B.
—般培训
C.
在岗培训
D.
离职培训
收藏
纠错
解析
3
[单选题]
在师傅带学徒的培训中,有经验的师傅要给学徒讲授技能,其工作效率必然会降低或受到影响。此成本是( )。
A.
在职培训所需要的直接成本开支
B.
利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
C.
培训的间接成本
D.
受训者参加培训的机会成本
收藏
纠错
解析
4
[单选题]
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的特殊培训,则这种培训的成本和收益的处理方式应当是(  )。
A.
员工个人承担培训成本,同时享受其收益
B.
员工个人承担培训成本,企业享受其收益
C.
企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益
D.
企业和员工个人共同承担培训成本,同时分享培训收益
收藏
纠错
解析
5
[单选题]
在职培训成本不包括(  )。
A.
受训者受训后提高的工资
B.
受训者参加培训的机会成本
C.
在职培训所需要的一些直接成本开支
D.
利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
收藏
纠错
解析
6
[单选题]
对于工人的技能学习来说,(  )是最普遍、最主要的方式。
A.
高等教育
B.
脱产培训
C.
非在职培训
D.
在职培训
收藏
纠错
解析
7
[单选题]
通过(  )可以使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素。
A.
特殊培训
B.
一般培训
C.
长期培训
D.
短期培训
收藏
纠错
解析
8
[多选题]
属于在职培训成本中直接成本的是( )。
A.
教师的讲课费
B.
培训场地的租金
C.
受训者因脱产参加培训而产生的损失
D.
受训者的工资
E.
培训设备的费用
收藏
纠错
解析
9
[多选题]
能够解释大学生有更多机会接受企业在职培训的理由包括(  )。
A.
大学毕业生的人力资本投资动机较强
B.
大学毕业生掌握培训内容的时间较短,从而降低培训成本
C.
大学毕业生的高等教育经历使得他们最终会选择高报酬的工作
D.
大学毕业生掌握培训内容的时间较短,从而增加企业获益的时间
E.
大学毕业生有动力在企业中工作相对较长的时间,从而增加企业获益的时间
收藏
纠错
解析
10
[多选题]
下列选项中,属于在职培训成本中直接成本的是( )。
A.
教师的讲课费
B.
培训场地的租金
C.
受训者因脱产参加培训而产生的损失
D.
受训者的工资
E.
培训设备的费用
收藏
纠错
解析
答题卡
重做
单选题(7题)
多选题(3题)