实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的因素是( )。

衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是（  ）。

劳动力流动的影响因素中，从实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的是(  ）。

一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是(  ）。

企业规模(  ）则员工的流动率(  ）。

在其他条件相同的情况下，劳动者任职年限越（ ），通常离职的可能性越（ ）。

一个有经验的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述正确的是（ ）。

衡量劳动力市场松紧程度的指标包括（ ）。