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第1节劳动合同履行与变更

单选题: 5题多选题: 4题总题量: 9题

1

[单选题]

如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令。

A.

人民法院

B.

政府

C.

劳动行政部门

D.

劳动争议仲裁委员会

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2

[单选题]

关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（）。

A.

劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为

B.

劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

C.

劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

D.

劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

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3

[单选题]

劳动合同变更时，如在协商过程中无法达成一致，若发生争议，任何一方都可以向（）申请仲裁。

A.

工会

B.

劳动人事争议仲裁委员会

C.

劳动监察部门

D.

劳动行政主管部门

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4

[单选题]

劳动合同双方当事人在任何时候，均应履行劳动合同约定的全部义务，这体现了劳动合同履行的( ）。

A.

公平原则

B.

合法原则

C.

平等原则

D.

全面履行原则

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5

[单选题]

关于特殊情形下劳动合同履行的说法，错误的是（）。

A.

用人单位变更名称不影响劳动合同的履行

B.

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效

C.

法定代表人变更影响劳动合同的履行

D.

用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行

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6

[多选题]

属于用人单位履行劳动合同义务的有（）。

A.

按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

B.

严格执行劳动定额标准

C.

保护劳动者的生命安全和身体健康

D.

完成劳动合同约定的工作内容

E.

保守商业机密和与知识产权相关的保密事项

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7

[多选题]

属于劳动合同变更情形的是（）。

A.

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

B.

企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务等经济因素影响

C.

用人单位变更名称

D.

劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位

E.

用人单位发生分立、合并

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8

[多选题]

下列选项中，属于用人单位履行劳动合同义务的是（）。

A.

按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

B.

严格执行劳动定额标准

C.

保护劳动者的生命安全和身体健康

D.

完成劳动合同约定的工作内容

E.

保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项

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9

[多选题]

关于劳动合同变更的描述，正确的是（）。

A.

变更劳动合同应当采用书面形式

B.

变更后的劳动合同文本，仅需由用人单位保留一份

C.

变更劳动合同一般采用书面形式，但在特定情况下可以口头变更劳动合同

D.

劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

E.

劳动合同变更过程中发生的争议，可以直接向人民法院提起诉讼

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