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第3节 用人单位劳动规章制度
单选题: 1题
多选题: 2题
总题量: 3题
1
[单选题]
关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法,错误的是( )。
A.
可由劳动行政部门责令改正
B.
损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同
C.
劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,但没有经济补偿
D.
用人单位给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
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解析
2
[多选题]
关于制定劳动者规章制度的说法,正确的是()。
A.
国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过
B.
劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.
用人单位制定的劳动规章制度,一经制定应立即实行
D.
劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
E.
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示,或者告知劳动者
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解析
3
[多选题]
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时,可以采取的处理方式有( )。
A.
向人民法院起诉
B.
向劳动仲裁部门提出仲裁
C.
允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同
D.
劳动者有获得经济补偿的权利
E.
由劳动行政部门责令改正
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单选题
(共1题)
1
多选题
(共2题)
2
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