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第1节劳动争议

单选题: 1题多选题: 4题总题量: 5题

1

[单选题]

下列争议中，不属于劳动争议的是（）。

A.

企业和职工因加班费发放产生的争议

B.

企业和职工对劳动合同条款的不同理解产生的争议

C.

国家机关与公务员之间产生的争议

D.

企业和职工因培训服务期限产生的争议

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2

[多选题]

属于引起劳动争议内容的是（）。

A.

国家最低工资标准

B.

劳动报酬

C.

劳动安全卫生

D.

社会保险

E.

工作时间和休息休假

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3

[多选题]

劳动争议处理的一般程序包括（）。

A.

协商

B.

调解

C.

仲裁

D.

诉讼

E.

和解

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4

[多选题]

下列选项中，属于引起劳动争议内容的是（）。

A.

国家最低工资标准

B.

劳动报酬

C.

劳动安全与卫生

D.

社会保险

E.

培训服务期限

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5

[多选题]

我国劳动争议处理的法律依据包括( )。

A.

《劳动法》

B.

《劳动争议仲裁委员会办案规则》

C.

《民事诉讼法》

D.

《刑事诉讼法》

E.

《就业促进法》

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