经济补偿基数的计算标准，工资按照劳动者应得工资计算，包括（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者发生争议，可以采取的解决方法包括（）。

某市一餐饮公司招聘餐厅服务员，在签订劳动合同时下列做法不符合法律规定的有（）。

赵某于2021年8月进入甲公司工作，公司按月对其支付工资。至2021年底，公司尚未与赵某签订任何形式的劳动合同。下列关于公司与赵某之间劳动关系的表述中，正确的有（）。

下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。

下列有关劳动合同效力说法错误的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的有（）。

下列属于用人单位可不与劳动者订立无固定期限劳动合同的法定情形包括（）。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者的工作时间一般不得延长，下列延长工作时间符合法律规定的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有（）。

关于《职工带薪年休假条例》的有关规定，以下表述正确的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于各种用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中正确的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列丙公司及其员工的做法符合法律规定的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有（）。

下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除合同，且无须向劳动者支付经济补偿的包括（）。

下列有关劳动合同解除的情形正确的有（）。

劳动者无须事先告知即可解除劳动合同的情形有（）。

用人单位裁减人员时，应当优先留用的下列人员有（）。

根据《劳动合同法》的规定，下列情形中甲企业不得解除劳动合同的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知解除劳动合同的有（）。

用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。

下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予以支持的有（）。

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的有（）。

在劳动仲裁中，下列仲裁员应当回避的情形包括（）。

甲公司招用王某时，暂时扣押了王某的机动车驾驶证，甲公司的做法不符合法律规定。（）

劳动合同部分无效条款将导致合同的其他正常条款均处于无效状态。（）

在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（）

根据劳动合同法律制度的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。（）

从事同类业务的竞业限制期限不得超过6个月。（）

劳务派遣用工表现较好的，用工单位可以将其安排到主营业务岗位。（）

所有签订劳动合同的劳动者都必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力。（）

双方签订了劳动合同，在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。（）

劳动合同只约定了试用期，没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。（）

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（）

用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记书的，不可以与劳动者签订劳动合同。（）

根据规定，用人单位的劳动规章制度应当在单位内公示或者告知劳动者，否则对劳动者没有约束力。（）

根据《劳动合同法》的规定，我国实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度是综合计算工时制。（）

最低工资标准包括以货币形式发放的住房补贴。（）

用人单位与劳动者订立劳动合同应约定不少于3个月的试用期。（）

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。（）

用人单位可与单位的所有职员约定竞业限制。（）

由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。（）

由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。（）