下列关于传统工会的表述正确的是（）。

企业社会工作者利用企业内部的资源满足职工的需求或者联系企业外部的资源为职工提供服务，扮演着（）角色。

企业社会工作者帮助设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案，此时，社会工作者扮演（）角色。

下列不属于企业社会工作服务的提供者的是（）。

（）主要是以维护职工合法权益为服务宗旨的正式组织，其通过与企业开展对话、谈判来达到对工人整体利益的维护，帮助职工解决诸如增加工资、减少工时、改善工作环境等问题。

（）指工资以外的各种福利，是职工基于企业组织一员的身份而得到的奖励。

下列选项中关于社会组织中的企业社会工作者表述错误的是（）。

企业健康持续发展的基础是（）。

下列选项中不属于企业社会工作服务内容的是（）。

下列选项中关于传统工会表述错误的是（）。

企业社会工作中，属于内部社会工作者的是（）。

以下选项中属于企业社会工作服务内容的是（）。

当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时，企业社会工作者可以扮演（）角色。

企业社会工作对象不包括（）。

下列选项中，不属于企业社会工作者的角色的是（）。

利用企业内部的资源满足职工的需求，比如联系工会、生产管理部门等，也包括联系企业外部的资源为职工提供服务。体现的是企业社会工作者（）的角色。

当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时，企业社会工作者可以扮演（）的角色，秉持公平正义的立场，调解冲突双方的争端，化解矛盾冲突。

为职工提供职业和生活相关的教育培训是企业社会工作者的一项重要工作，体现了（）的角色。

（）的目的是通过职工福利来弥补职工工资的不足，以达到对职工基本生活的保障与改善，同时提升职工的心理满足度，以激励职工士气，提升职工生产力，从而吸引人才，留住人才，增加企业的竞争力。

职工素质提升方面，社会工作服务不包括（）。

职工基于企业组织一员的身份而得到的，与职工个人的工作绩效无直接关系的是（）。

企业社会工作的服务对象主要是（）。

企业社会责任的核心是（）。

在职工素质提升方面，社会工作服务包括（）。

企业社会工作主要是把社会工作的专业理念和工作手法应用到企业这一社会系统中，它提供社会服务的对象包括（）。

企业社会工作者的类型有（）。

企业社会工作对象有（）。

下列选项中属于企业职工队伍中的困难群体的是（）。

社会组织中的企业社会工作者，目前从事企业社会工作服务的社会组织有（）。

企业内的企业社会工作者又有不同的组织载体，一般有以下情况（）。