小王与某工厂签订劳动合同，合同约定小王工资为每月800元，当地政府规定的月最低工资标准是900元，后该工厂工会代表全体职工与工厂签订了集体合同，其中约定职工工资每月不低于1000元，当地统计部门公布职工月平均工资为1200元。下列关于小王工资的说法中，正确的是（）。

关于劳动合同的变更，下列说法错误的是（）。

李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？（）。

王某在某企业已经连续工作18个年头了，再过4年，他将达到法定退休年龄。今年初，其所在的单位因经营体制改革需要裁员。在这种情况下，企业（）。

以下关于试用期的表述，不正确的是（）。

劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

小黄在某建筑公司上班，与公司签订的劳动合同中约定：合同履行期内，如发生工伤事故，公司最多赔偿3万元。一次，小黄在施工现场因操作失误而导致发生工作事故，造成重伤。下列关于事故处理的方式中，正确的是（）。

下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。

（）是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

以下各种人员中，用人单位有权解雇的是（）。

根据《劳动合同法》，用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中，用人单位可以在裁减人员时解除劳动合同的是（）。

某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为（）。

用人单位不得解除劳动合同的情形不包括（）。

企业因经营困难需裁减的人员虽不足20人，但占职工总数的（）以上时，必须提前向工会或全体职工说明情况。

下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是（）。

根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。

小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是（）。

根据《劳动法》，无效劳动合同从（）时起，就没有法律约束力。

某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是（）。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

（）不属于劳动合同终止的情形。

下列关于非全日制用工，说法不正确的是（）。

周某是某大型连锁超市客户经理，在一次进货过程中，收受客户红包，进了一批劣质产品，给超市造成重大经济损失，同时严重影响了超市的声誉。为此，超市通知周某，立即解除与其签订的劳动合同，周某不服，遂申请仲裁。下列关于超市的做法中，正确的是（）。

小赵是一名司机，与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同，某日，小赵与公司经理发生了激烈争吵，一气之下说“我不干了”。次日，小赵果真没有去上班，并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然，甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失。下列关于小赵行为的说法中，正确的是（）。

某企业共有职工50名。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。

郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是（）。

我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是（）。

根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。

2018年7月1日，小陈进入某电器厂工作。厂长与小陈口头约定工作期限2年，月工资4000元。2019年7月，小陈被查出患肝炎，随后被厂方以无劳动合同为由辞退。小陈不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列关于厂方与小陈之间劳动合同的说法，正确的是（）。

李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了1个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是（）。

劳动合同双方当事人必须按照合同的规定全面履行各自的义务，体现了劳动合同履行的（）。

根据我国《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（）。

根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括（）。

依据《劳动合同法》的规定，劳动合同终止的情形包括（）。

订立劳动合同，应当遵循（）原则。

《劳动合同法》关于试用期的规定有（）。

下列职工中，有权要求订立无固定期限劳动合同的有（）。

孙倩与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况（）。

劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同？（）。

下列属于劳动合同的约定条款的是（）。

劳动合同订立的原则包括（）。

下列说法中，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有（）。

按照劳动合同的期限，劳动合同可分为（）。

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由（）确认。

（）属于无效或者部分无效劳动合同。

某齿轮厂聘用小莉为其检测员，双方签有劳动合同，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有（）。

劳动合同按期限分为（）。

根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以立即用人单位解除劳动合同，不需事先告知用人单位（）。

下列各主体中，（）有权确认劳动合同无效或部分无效。

以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消失（）。