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9.1 劳动合同制度
单选题: 4题
多选题: 2题
总题量: 6题
1
[单选题]
某施工企业的下列劳动者中,有权要求与企业订立无固定期限劳动合同的是( )。
A.
在该施工企业连续工作刚满8年的张某
B.
在该施工企业工作满2年,并被任命为总经理的王某
C.
在该施工企业已经连续订立2次固定期限劳动合同,因工负伤调整到其他工作岗位的李某
D.
在该施工企业累计工作刚满10年,期间曾离开过企业1年的刘某
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2
[单选题]
关于劳动合同试用期的说法,正确的是( )。
A.
初次订立劳动合同的,可以仅约定试用期,而不约定劳动合同期限
B.
同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
C.
试用期不包含在劳动合同期限之内
D.
劳动合同期限不满1年的,不得约定试用期
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3
[单选题]
马某与某施工企业订立了一份2年期限的劳动合同,合同约定了试用期,同时约定合同生效时间为5月1日,则试用期最晚应当截止于( )。
A.
11月1日
B.
8月1日
C.
7月1日
D.
6月1日
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4
[单选题]
关于劳动合同履行的说法,正确的是( )。
A.
用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
B.
用人单位变更名称,原劳动合同可终止
C.
用人单位发生合并或者分立,原劳动合同解除
D.
用人单位变更法定代表人,应当重新订立劳动合同
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5
[多选题]
下列情况中,不影响劳动合同继续履行的情况有( )。
A.
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B.
用人单位名称发生变更
C.
用人单位法定代表人或投资人发生变更
D.
用人单位发生合并或者分立
E.
用人单位被依法宣告破产
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6
[多选题]
根据《劳动合同法》,劳动合同的类型包括( )。
A.
固定期限劳动合同
B.
无固定期限劳动合同
C.
短期劳动合同
D.
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
E.
长期劳动合同
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答题卡
重做
单选题
(共4题)
1
2
3
4
多选题
(共2题)
5
6