某公司承接了某锌业股份有限公司改扩建工程的施工任务，主要内容包括：火法系统、湿法系统、电解系统、尾吸系统、硫酸系统及以上系统配套的辅助系统的机电设备、非标准件的制做与安装、工艺、电器、汽水系统的安装调试。

某安装公司承接一台火力发电厂锅炉的安装工程，涉及的主要专业有设备安装、工艺管道敷设、非标制作安装及动力仪表安装等。为此，该安装公司将该工程需要的劳动力岗位进行了安排，尤其是对管道焊工作了具体要求。为了保证施工质量计划的贯彻落实，项目部专门设立了项目质保机构并规定各自的分工。

达海制药厂机电安装工程项目由A单位实施工程总承包，其与某劳务公司签订了劳务分包合同，约定该劳务公司安排40名农民工做力工，进行基础地基处理和材料搬运工作。进场前进行了安全教育。 地基工程结束后，准备工艺设备吊装作业，吊装方案详细可靠，具体内容包括编制依据；方案选择；工艺分析与工艺布置；吊装平面布置图；施工步骤与工艺岗位分工；工艺计算（包括受力分析与计算、机具选择、被吊设备、构件校核等），但是发现吊装作业所需的劳动力不足，项目部从40名农民工中抽调10名工人，并另调1名持有特种作业操作证的起重工，充实到起重机械作业班组，配合起重吊装操作。然后再从余下30人中挑选12名体力好的青年到架子班进行脚手架搭设作业。项目安全员提出起重吊装和脚手架搭设属于特种作业，这22名力工没有特种作业操作证，不具备作业资格，不能从事这两项作业。但项目部主管施工的副经理认为这些力工从事的是辅助性工作，仍然坚持上述人员的调配。在作业中，发生了两个事件： 事件一：施工中有1名搭设脚手架的力工不慎从25米高的空洞中坠落地面，经抢救无效当场死亡。事故发生后A单位立即启动应急预案并组织调查组进行调查处理。 事件二：配合起重机械作业的人员也发生了两起事故，共造成3人重伤。

某公司承包某综合性大楼的机电安装工程，其中包括电梯、通风空调、采暖、给排水和消防自动灭火喷淋管道等安装工程。

某机电安装公司在承建某纺织城热电厂锅炉安装工程时，因被举报施工质量有弄虚作假行为，经××省质量技术监督局锅炉处查证核实有如下三方面错误；第一，有2人无证施焊；第二，方案确定受热面管道采用氩电联焊工艺，施工时却采取手工电弧焊；第三，有数张焊口抽检X光片失踪。据此，吊销了该公司的B级锅炉安装许可证。

某机电安装公司承担北方某城市包括安装三台蒸发量25t/h、蒸汽压力为2.5MPa的散装工业锅炉的锅炉房工程。开工前，项目部根据锅炉房安装工程施工组织设计，进行了全面的质量策划，并指令专业工程师编制质量控制程序。在施工过程检查中发现某焊工以焊接工艺评定报告为依据进行焊接，并且其合格证已过有效期。 在进行分项工程质量验收时，有下列事件发生： 事件1：锅炉本体已安装完毕，但钢骨架因施工过程中保护不够造成局部垂直度超差。 事件2：与锅炉本体连接的主干管上，发现有一段管子的壁厚比设计要求小了1mm；该段管质量证明书和验收手续齐全，除壁厚外，其他项目均满足设计要求；是由于当时工期紧，原规格管数量不够而采用现有管子造成的。工程在供暖期到来时按期完工，但因建设单位配套设施尚不具备条件，没能进行系统试运。当寒潮突然袭击，气温骤降后，发现一台主要设备和部分阀门冻裂，经查是因为施工单位在水压试验后，残留的水没有排净造成的，施工单位对此事故进行了处理。

项目部现场施工管理人员有哪些？

项目部技术人员怎么配备？

劳动力优化配置的依据有哪些？

劳动力优化配置的方法是什么？