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第3节 离职后福利的确认和计量
单选题: 2题
多选题: 1题
总题量: 3题
1
[单选题]
企业向单独主体缴存固定费用后,不再承担进一步支付义务的离职后福利属于()。
A.
长期利润分享计划
B.
短期薪酬
C.
设定提存计划
D.
辞退福利
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纠错
解析
2
[单选题]
甲公司根据所在地政府规定,按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险,缴存当地社会保险经办机构。对于计提的基本养老保险,应当属于()。
A.
设定受益计划
B.
设定提存计划
C.
辞退福利
D.
其他长期职工福利
收藏
纠错
解析
3
[多选题]
关于职工薪酬的账务处理中,下列说法中不正确的有()。
A.
企业发生的职工工资、津贴和补贴均应计入当期损益
B.
企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利
C.
辞退福利应根据拟辞退职工的岗位性质分别计入当期损益或相关资产成本
D.
企业职工内退的,在正式退休前后均应比照辞退福利处理
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纠错
解析
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单选题
(共2题)
1
2
多选题
(共1题)
3