1.昨天提到了住房城乡建设部办公厅与人力资源社会保障部办公厅联合发布的关于开展工程建设领域专业技术人员违规“挂证”行为专项治理的通知。该通知要求企业先自查，然后由上级进行排查。

2.企业自查并非所有企业都能做到，但绝大多数企业会努力清退挂证的证书，尤其是那些社保不唯一的情况。这意味着可以轻易查出挂证情况。

3.因此，那些非工程行业、仅想挂靠谋取外快的人将面临困境，因为必须拥有唯一的社保证书。特别是对事业单位、公务员等而言尤为重要。

4.挂证问题长期存在，不仅仅限于建筑行业，还涉及医药、律师和注册会计师等行业。针对挂证的查处虽然可行，但监管难度较大。若要杜绝挂证现象，除了社保，还应检查银行工资流水、单位考勤记录、监控资料以及工地现场照片等。

5.此外，企业最好在投标时提供至少一年以上的社保工资流水记录。上海的建筑企业已开始实施这一措施，要求项目中使用的员工证书需满一年。某些精明的企业甚至不补贴入职不满半年或一年的员工证书，因为他们认为一年的实践经验才能真正发挥作用。

6.据统计数据显示，目前40%-60%的项目经理证书是挂靠的。许多行业内经验丰富的人员因缺乏备考时间或者觉得备考无必要，转而选择挂靠。而一些通过考试的人员由于技能限制，无法胜任项目经理职位，这加剧了挂靠现象的存在。

7.社保不唯一的证书面临被废除的命运，原因不仅仅在于住房城乡建设部与人力资源社会保障部的通知，还与社保联网有关。目前，全国31个省市的社保已经实现联网，这使得不唯一的社保越来越难以实现。缺乏唯一社保的证书将无法通过审查。

8.此外，监管平台的信息共享、系统自动比对、AB表制度、实地核查以及遥感卫星监测等技术手段的应用也在使挂证变得更加困难。随着数字化和信息化的推进，不唯一社保证书的挂靠行为将变得不可能。