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第4节 劳动力市场均衡与非均衡
第4节 劳动力市场均衡与非均衡
单选题: 5题
多选题: 6题
总题量: 11题
1
[单选题]
不属于企业并非支付市场通行的工资率的主要原因的是( )。
A.
企业会通过提供福利及其他被员工认为有价值的东西而支付略低于市场的工资率
B.
政府规定的最低工资会低于理论上的市场均衡工资水平
C.
有些企业会采用效率工资
D.
工会的作用会导致工资水平高于市场通行水平
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2
[单选题]
政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提髙价格的动机,一般是( )最普遍的做法。
A.
货币政策
B.
工资政策
C.
人力政策
D.
收入政策
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3
[单选题]
下列关于劳动力市场的非均衡的说法中,错误的是( )。
A.
如果雇主支付的工资水平低于通行的市场工资水平,那么,这位雇主所雇用的员工有可能会立即辞职,转到支付通行工资率的其他企业中去工作
B.
企业在雇用劳动者的过程中需要支付很多成本,包括搜寻成本以及对劳动者进行筛选的成本
C.
解雇员工可以提高企业未来在市场上招募员工的能力
D.
政府往往以立法的形式要求企业在解雇员工时必须支付遣散费或提供其他补偿条件,这会增加企业解雇员工的成本
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4
[单选题]
当劳动力供给曲线不变的时候,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率( ),均衡就业量( )。
A.
下降;下降
B.
上升:上升
C.
下降;上升
D.
上升:下降
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5
[单选题]
在劳动力供给曲线和需求曲线均向右移动的情况下,如果劳动力需求曲线移动幅度更大,则均衡工资率( )。
A.
下降
B.
上升
C.
不变
D.
无法确定
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6
[多选题]
关于劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。
A.
劳动力市场均衡强调的是市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态
B.
当劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率和均衡就业量一个上升,一个下降
C.
当劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线向左移动的时候,均衡工资率上升而均衡就业量下降
D.
在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是确定的
E.
在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是不确定的
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7
[多选题]
政府促进就业的宏观经济政策主要包括( )。
A.
财政政策
B.
货币政策
C.
税收政策
D.
人力政策
E.
环保政策
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8
[多选题]
产业部门按各产业所使用的投入组合的特点为标志来划分,可分为( )。
A.
初级产业
B.
制造业
C.
劳动密集型产业
D.
资本密集型产业
E.
技术密集型产业
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解析
9
[多选题]
关于劳动力供给方遇到的摩擦力的说法,正确的是( )。
A.
劳动者并非可以零成本自由流动
B.
劳动者流动必须承担寻找就业信息的成本
C.
劳动者流动必须承担重新参加培训以掌握新技能的成本
D.
工资水平是劳动者唯一考虑的因素
E.
工资的刚性会使得企业削减工资较为慎重
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10
[多选题]
能够提高就业水平的宏观政策包括( )。
A.
扩张性货币政策
B.
紧缩性货币政策
C.
扩张性财政政策
D.
紧缩性财政政策
E.
人力政策
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11
[多选题]
政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会产生的影响包括( )。
A.
替代效应
B.
规模效应
C.
压缩效应
D.
扩大效应
E.
收入效应
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答题卡
重做
单选题
(共5题)
1
2
3
4
5
多选题
(共6题)
6
7
8
9
10
11